گزارش میارجل؛ طرح جوانسازی جمعیت به ضرر جوانترین استان/ چرا بلوچستانیها از استخدامهای دولتی سه
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی میارجل؛ طرح جوانسازی جمعیت و حمایت از خانواده حدوداً سه ماهی میشود که در شورای نگهبان به تصویب رسیده و لازم الاجرا است، برای این قانون باید تمامی دستگاههای دولتی دست به کار شوند تا به زودی عملیات جوانسازی ایران سرانجام خوشی بیابد؛ با این حال موضوع عجیب در طرح جوانسازی این است که تمامی ایران از بابت فرزندآوری تشویق می شوند به جز سیستان و بلوچستان.
سخت کردن استخدامیها برای بیکارترین استان ایران
این موضوع از اولین گامی که دولت با برگزاری آزمون استخدامی پیش روی خود برداشته است تأیید میشود، در بند «ت» ماده «یک» قانون طرح جوانسازی جمعیت و حمایت از خانواده، تبصره ای آمده است که شیرینی تصویب چنین طرحی را به کام بلوچستانیها زهر میکند و از طرفی هم واقعاً جای پرسش است چرا باید نرخ زاد و ولد کمتر از 2.5 باشد تا استانی بتواند از تشویقیهای تصویب شده بهره ببرد.
تبعیض علیه محرومترین استان ایران
علی اکبر ایرندگانی یکی از فعالان اجتماعی و فرهنگی بلوچ به میارجل گفت: باورش هم برایم سخت بود، وقتی دفترچه آزمون استخدامی کشور را باز کردم متوجه شدم استانهایی که نرخ موالیدشان پایینتر از 2.5 است امتیازهای خوبی برای استخدام میگیرند و با این تفسیر محرومترین منطقه ایران یعنی بلوچستان سرش بی کلاه خواهد ماند و کما فی السابق افرادی از خارج استان خواهند آمد و استخدامیهای ما را درو خواهند کرد و رفت که یکی از دلایل آمار بالای بیکاری در استان ما همین است.
وی در ادامه اظهار داشت: پرسش من از آقایانی که چنین قانونی را تصویب کردهاند این است؟ چرا 2.5؟ مگر عدد نرخ جایگزینی نباید بالاتر از 2.1 باشد پس چرا شما 2.5 را معیار قرار دادهاید؟ آیا هدف خاصی از این کار دارید و فقط میخواستید محرومترین منطقه ایران را از همه نظر محروم نگه دارید. به هر حال قانونی است که تصویب شده و چاره ای هم ما نداریم جز اینکه بگذاریم از این کشور برویم، شاید به این شکل بتوانیم آینده روشنی داشته باشیم.
گلههای ما از سازمان استخدامی بسیار است
اسماعیل حسین زهی نماینده خاش در این باره به میارجل گفت: جای گله مندی از سازمان اداری و استخدامی کشور برای بلوچستان زیاد است و یکی از دلایل اصلی کمبود نیرو در این استان نیز تصویب همین نوع قوانین است که برای مثال نورچشمیها را استخدام این استان محروم میکنند و همین افراد نیز پس از گرفتن پست بدون اینکه حتی یک روز سر کارشان در اینجا حاضر باشند به استانهای برخوردار انتقالی شان را میگیرند.
وی افزود: برای مثال در موضوع بومی پذیری استخدامها، همین هفته گذشته مورد داشتیم که فردی از خارج استان استخدام شده است، حالا ما تا برویم در دیوان عدالت اداری چنین موردی را پیگیری کنیم و هفت خان رستم مراحل اداریاش را بگذرانیم که ثابت کنیم استخدام این فرد تخلف بوده است، او از استان منتقل شده و مهمتر اینکه سهمیه مختص جوانان ما بر باد رفته است؛ به نظرم تجدید نظر در به کارگیری چنین قانونی لااقل برای این استان محروم، لازم و ضروری است.
نظرات کاربران